对于企业来说，什么是智慧团队呢？智慧型的团队是决策正确，执行有效，创造成果的团队。
       如何组建智慧型团队呢？对于企业而言，选聘人才，首要的是什么呢？
       企业选聘人才，一是看能力。企业就像是一个在茫茫商海里沉浮的一条“救生艇”，需要我们团队中的每一个成员奋力划桨，才能到达对面的彼岸（我们的目的地）。如果这个人没有能力，其结果自然而知。
       企业选聘人才，二则应该看性格。九型人格揭示的是人们内在最核心的价值观及内心最深层的自我认同。
       企业在培育人才方面，重要的是培育能力，因为您可能无法培育性格，自古以来流传的“江山易改，本性难移”已令我们对于改变人们的个性知难而退了，但是九型人格可令我们每一个接触到它的人掌握了一个提升自我个性，朝向个性健康方面整合及发展的方向。这些可令我们发现个性优势，突破个性局限。

一、解析九种类型性格特征
二、解析自我真实性格归属
三、九种性格工作聚焦点
四、九种性格工作状态
五、九种性格适合工作发展方向

六、九种性格工作提升要点
七、九种性格合作契合点及排斥点
八、稳固团队关系建立要点
九、九型模特性格分析实操
十、综合考核