是什么吞噬了您原本具足的管理能力？ 是什么削弱了您本性具足的影响力？
       是什么滞塞了您智慧之泉的涌动？是什么卡住了您生命能量的流淌？
       是什么妨碍了您与真相的相遇？是什么拿走了您生命中80%的注意力？
       是什么让您在人生路上同一障碍处，重复跌倒，重蹈覆辙而浑然不知？
       性格决定命运！当我们被性格认知的盲点蒙住双眼时，我们永远无法360°正确的看待世界。是什么狭隘了我们的视野？是什么局限了我们的自我？
       阿基米德曾说：“给我一个支点，我就能撬起整个地球！”作为一名领导者，那个有效的支点在哪里呢？那个有效提升我们领导力的关键点是什么呢？
       带着这些困惑，我们一起走进《九型人格与管理》这门来自中东地区4500年前传承至今的古老智慧。这套智慧描述了人类与生俱来所拥有的九种世界观、九种核心驱动力、九种核心价值观。洞悉人性的心灵密码，解释了九种不同类型人之间的互动关系。

一、解析九种类型性格特征
二、解析自我真实性格归属
三、九种性格管理风格
四、九种性格管理技巧突破点
五、九种性格员工在工作中的表现

六、九种性格领导与员工之间的关系
七、不同性格类型员工激励方式
八、九型模特性格分型实操
九、综合考核